TELMEX
Representante:
Dr. Javier A. Elguea Solís.
Apoderado legal y rector
Objetivo:
Contribuir con la educación de una nueva generación de mexicanos altamente capacitada en ciencia y tecnología, abriendo expectativas para crear y coordinar una red de investigación e innovación académica, que funja como espacio de colaboración entre instituciones de educación superior para su inserción en áreas de la información y el conocimiento, fortaleciendo los procesos de docencia, investigación y extensión.
Centro México Emprende, Canaco Servytur Ciudad Obregón
Representante:
Ing. Carlos Bazán Monroy
Director
Objetivo:
Promover y supervisar las licencias del diplomado “Entrenamiento Gerencial Harvard Manage Mentor” en la comunidad estudiantil, docentes y administrativos.
Cursos de educación continua y estadías profesionales.
Consejo Tradicional de Pueblos Indios (CTPI)
Representante:
C. Enrique Valenzuela Leyva
Representante legal.
Objetivo:
Apoyar a jóvenes de pueblos indios a continuar sus estudios a nivel superior universitario, por medio de apoyos de becas de los diferentes organismos benefactores.
Nacional de Alimentos y Bebidas S.A. de C.V. “BOKADOS”
Representante:
Ing. Sergio Aguirre de la Fuente
Gerente de operaciones
Objetivo:
Promover y supervisar la selección de candidatos a realizar estadías y visitas en las instalaciones de la empresa, así como también diseñar e impartir cursos de capacitación a través de la coordinación de educación continua.
Energía Solar Seguridad Ecológica (E.S.S.E.)
Representante:
Ing. Rubén Gonzalo Olea Almada
Administrador
Objetivo:
Establecer compromisos de vinculación que beneficien a ambos.
Desarrollar una estrategia conjunta, que les permita a los alumnos de la UTS, la prestación de Estadías Profesionales, aplicando sus conocimientos en áreas afines a su profesión, a la vez que se otorgan servicios a la comunidad apoyando la labor de ESSE.
Casa Tetakawi
Representante:
C. Adriana Torres de la Huerta
Representante legal.
Objetivo:
Establecer en “Casa Tetakawi”, el programa de estadía profesional, el cual es un periodo en que el alumno, durante el sexto cuatrimestre, permanecerá en la empresa bajo la tutela de uno de sus integrantes, y contando con la asesoría de la Universidad, desarrollará un proyecto de investigación que se traduzca en una aportación a la misma.
Innovación en Ingeniería de Manufactura y Mantenimiento (IIMM)
Representante:
M.I. Eusebio Jiménez López
Objetivo:
Mantener una relación de largo plazo entre las partes, que permita en forma conjunta, no exclusiva, el desarrollo de proyectos de capacitación y entrenamiento de alta especialidad y tecnología e ingeniería, y proyectos de innovación y de desarrollo tecnológico, mediante el aprovechamiento de los recursos de las partes y de los organismos que apoyan la investigación y el desarrollo tecnológico en el país y en el extranjero, así como la promoción del talento de los egresados de “UTS” y profesionales de la región, para su incorporación en empresas e instituciones, sean del sector público, privado, en proyectos locales, nacionales e internacionales.
CECYTES Bahía de Lobos
Representante:
Mtro. Martín Alejandro López García
Objetivo:
Realización de cursos de capacitación para el desarrollo de su personal académico en la certificación en lo referente a las áreas de CISCO, MICROSOFT, tutorías, certificación en competencias laborales y demás.
Por otro lado, apoyo mediante becas a alumnos de CECYTES que desean ingresar a UTS.
BAFAR
Representante:
María del Rosario Flores Ortiz
Jefe RH
Objetivo:
Establecer en “INTERCARNES S.A. de C.V.” el programa de estadía profesional, realizando un proyecto el cual ayudará a resolver un problema real de ésta mediante una técnica, mismo que será monitoreado por un asesor académico y un tutor industrial. El proyecto será entregado a la empresa para su implementación.
VITZO 8 Pueblos
Representante:
C. Adriana Torres de la Huerta
Representante legal
Objetivo:
Contribuir a fortalecer el desarrollo económico a través de procesos que proporcionen consultoría, asesoría y planes de negocio al sector rural y urbano bajo criterios de desarrollo sustentable de garanticen la reproducción de los factores económicos, sociales, culturales y ambientales de esta zona.
Mina Cobre del Mayo
Representante:
Lic. Raúl Manrique Campos
Gerente de R.H.
Objetivo:
Estadías profesionales para alumnos y personal docente y cursos de educación continua.
TCA Global
Representante:
Lic. Héctor Daniel Mass Aldana
Director general
Objetivo:
Diseñar e impartir cursos de capacitación a través de la coordinación de educación continua, para sus empleados y afiliados. De la misma manera diseñar programas específicos de estadías.
Centro de Estudios de Bachillerato CEBACH
Represente:
Lic. Luis Francisco Hernández Picazo
Objetivo:
Establecer un corredor académico para atender las necesidades de formación de recursos humanos que demanda el sector productivo de la región del sur del estado de Sonora; el cual tiene el propósito de ofrecer al estudiante egresado de nivel medio superior una ruta de crecimiento profesional que le permita transitar desde el nivel de Bachillerato General con Capacitación para el Trabajo, pasar por el nivel de Técnico Superior Universitario para concluir, si así lo desea, en la ingeniería; adquiriendo una fuerte especialización en el área de su elección de alta calidad y agregando esquemas de certificación de sus competencias a lo largo de su trayectoria escolar.
MANPOWER
Representante:
Lic. Eduardo Hernández Ángeles
Objetivo:
Proporcionar a UTS claves de acceso a la plataforma tecnológica para capacitación a través del sitio en internet llamado TRINIG AND DEVELOPMENT CENTER reconociendo UTS que dicha información es de exclusiva propiedad de la parte, que así lo acredite y que bajo ninguna circunstancia entenderán como otorgado o conferido algún derecho o licencia sobre ella.